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Victorias laborales de 2024 en efecto ahora e informe legislativo

2024 Labor Victories in Effect Now & Legislative Report

El Concilio Laboral del Inland Empire quiere agradecer a todos los sindicatos locales que viajaron a la capital y se unieron a otros sindicatos, centros de trabajadores y Concilios Laborales Centrales de todo el estado en este esfuerzo colectivo. Nuestro esfuerzo colectivo nos trajo ganancias colectivas, demostrando que cuando luchamos, ganamos. Este año, estamos muy contentos por todas las recompensas que vamos a cosechar y cómo eso va a establecer las futuras generaciones de mano de obra para mejor.

A medida que nuestro ámbito legislativo se acerca a un cambio de liderazgo, sabemos que es importante no sólo proteger los derechos que tanto nos ha costado conseguir, sino seguir luchando por lo que se nos debe, justicia, seguridad, dignidad y respeto para la clase trabajadora. En este informe encontrará: Proyectos de ley del Senado y de la Asamblea que se convirtieron en ley, proyectos de ley de IA y otros proyectos de ley patrocinados. Compartimos esto con la esperanza de que le obligará a ver lo que los derechos que necesitamos para mantener cerca y proteger, así como lo que tenemos que seguir presionando para en la lucha por delante.

Proyectos de ley del Senado firmados

SB 399 – Prohibición de las reuniones de audiencia cautiva
Protege a los trabajadores que ejercen su derecho a no participar en reuniones de audiencia cautiva.
Copatrocinado por Teamsters, SEIU, UFCW
SB 1303 – Obras públicas
Regula los programas de cumplimiento de la normativa laboral con fines lucrativos aumentando la responsabilidad de las entidades que supervisan y hacen cumplir las leyes sobre salarios prevalecientes.
Copatrocinado por IUOE
SB 1321 – Panel de Formación para el Empleo
Prioriza los programas de formación conjunta de trabajadores y empresarios en el Panel de Formación para el Empleo.
Copatrocinado por SMART

Proyectos de ley de la Asamblea firmados

SB 938 – Financiación de la educación: salarios del personal clasificado y certificado
Requiere una encuesta salarial para los trabajadores de la educación e informes sobre el progreso para aumentar los salarios, con la intención de aumentar en última instancia los salarios de los trabajadores escolares clasificados y certificados.
Copatrocinado por CFT
AB 2288 – Ley de Abogados Generales Privados del Código Laboral de 2004
Añade a la estructura de aplicación de la PAGA medidas cautelares e incentivos para los empresarios que cumplan la normativa.
AB 2561 – Empleados públicos locales: puestos vacantes
Exige que los organismos locales realicen audiencias públicas para elaborar planes de reducción de puestos vacantes, cuando la proporción de vacantes supere el 10% para una unidad de negociación en un periodo de seis meses.
Copatrocinado por AFSCME y SEIU
AB 2602 – Contratos contra el orden público: servicios personales o profesionales: réplicas digitales
Da a los artistas un mayor control sobre el uso de su imagen digital al prohibir los contratos entre las empresas y los artistas que utilicen su voz o su imagen en lugar de su trabajo en persona, a menos que estén representados por un sindicato o un asesor jurídico. Aplica los mismos requisitos a la instrucción de sistemas de inteligencia artificial.
Copatrocinado por SAG-AFTRA
AB 2738 – Código Laboral: aplicación alternativa: seguridad en el trabajo
Fortalece la aplicación de la legislación laboral pública local, permitiendo que los organismos encargados de hacer cumplir la legislación laboral garanticen el cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad en los espectáculos públicos en directo.
Copatrocinado por IATSE

Principales proyectos de ley para regular la IA vetados o retenidos en la Legislatura

AB 2286 – Vehículos: vehículos autónomos
Habría requerido un operador de seguridad humana en camiones autónomos de gran plataforma. Este proyecto de ley contó con un importante apoyo bipartidista y fue aprobado en la Asamblea por 63 votos a favor y 4 en contra, pero fue vetado por segunda vez.
Coptrocinado por Teamsters
SB 1220 – Contratos de prestaciones públicas: puestos de operador telefónico
Habría impedido a los centros de llamadas que prestan servicios de beneficios públicos externalizar puestos de trabajo a IA. Vetada por el Gobernador.
Copatrocinado por SEIU
SB 1446 – Empleados de Supermercados y de venta de drogas: autoservicio de caja y la tecnología en el lugar de trabajo consecuente.
Habría añadido regulaciones a la auto-caja en las tiendas de comestibles para evitar la pérdida de puestos de trabajo y promover la seguridad de los trabajadores y clientes. Este proyecto de ley fue enviado a Reglas de la Asamblea y se mantiene allí.
Co-Sponsored by UFCW

Otros proyectos de ley patrocinados que no llegaron a la mesa del Gobernador

AB 2404 – Empleados públicos estatales y locales: relaciones laborales: huelgas
Habría protegido el derecho de los trabajadores del sector público a solidarizarse y no cruzar la línea de piquete de otros miembros de un sindicato. Retenido en el Comité de Asignaciones de la Asamblea.
Copatrocinado por UAW y Teamsters
AB 2489 – Agencias locales: contratos de servicios especiales y ayuda temporal
Habría requerido que los contratistas privados que realizan trabajos para las agencias gubernamentales locales para cumplir con la misma certificación, licencia, y las métricas de rendimiento y entregables como trabajadores del sector público. Retenido en el Comité de Apropiaciones de la Asamblea.
Copatrocinado por AFSCME y SEIU
AB 2557 – Agencias locales: contratos de servicios especiales y ayuda temporal: informes de rendimiento
Habría aumentado la transparencia y la responsabilidad cuando los gobiernos locales contratan servicios externos. Retenido en el Comité de Apropiaciones del Senado.
Copatrocinado por AFSCME y SEIU
SB 915 – Gobierno local: servicio de vehículos autónomos
Habría permitido la regulación por los gobiernos locales sobre los vehículos comerciales sin conductor en sus jurisdicciones. Retenido en el Comité de Transporte de la Asamblea.
Copatrocinado por Teamsters, Bomberos de California y ATU
ACA 14: Universidad de California: normas laborales básicas estatales.
Habría dado a los empleados de la UC el derecho a estar cubiertos por las normas laborales básicas del Estado, incluyendo la igualdad de remuneración, salario mínimo, pago de horas extras, y más. Murió en el Comité Electoral del Senado.
Copatrocinado por AFSCME 3299
SB 1116 – Seguro de desempleo: conflictos comerciales: elegibilidad para los beneficios
Habría hecho a los trabajadores en huelga elegibles para los beneficios del Seguro de Desempleo después de dos semanas continuas en huelga. Muerto en el Comité de Seguros de la Asamblea.
Copatrocinado por California IATSE Council, CWA, Coalición de Sindicatos del Entretenimiento, SAG-AFTRA, SMART – División de Transporte, Teamsters, UFCW, UNITE HERE y WGAW)