Cheylynda es el ejemplo perfecto de persona emprendedora: fue vicepresidenta del SEIU 721, alcaldesa interina de Moreno Valley y ahora es directora ejecutiva del Inland Empire Labor and Community Center de la Universidad de California en Riverside. El centro se creó para formar a futuros organizadores sindicales y ayudarles en su carrera. Su “Labor Summer Fellows Program”ofrece a los estudiantes la oportunidad de trabajar en organizaciones sindicales y comunitarias mediante estipendios. De hecho, la propia Gabriela Cla-tenco, del IE Labor Council, obtuvo su puesto gracias a este programa.
También llevan a cabo investigaciones con la ayuda de profesores, estudiantes investigadores y el Inland Empire Labor Institute.Dan a conocer sus conclusiones sobre el trabajo en el IE y el estado de la logística a través del informe “State of the Work”. La investigación se centra en quién trabaja en qué puestos en el IE, su nivel salarial, educación e ingresos medios. Esta información saca a la luz las tendencias en los distintos sectores para determinar si existe equidad salarial en toda la región. Los datos también se clasifican en función de la densidad de miembros sindicales en distintos lugares de la IE, lo que ayuda a determinar dónde puede ayudar un sindicato a crear salarios dignos
“Y este informe se utiliza ahora en todo California, desde Los Ángeles hasta el norte. La gente está utilizando estos datos en este informe para discutir lo que está sucediendo en el Inland Empire, pero no sólo aquí, sino en otros lugares donde la industria de la logística está viendo este aumento de los empleos de almacenamiento.”
“Tuve el lujo, el privilegio y el honor de ser trabajadora social en la misma comunidad en la que vivía.”
Antes de ser Directora Ejecutiva del IELCC, Cheylynda era trabajadora social, además de Vicepresidenta del SEIU 721. En este puesto, formó parte de las negociaciones contractuales de los trabajadores que componían el SEIU 721 y pudo conseguir mejoras concretas para ellos. Cheylynda habla con orgullo de los contratos en cuya negociación ha participado. También ha sido
“Me alegra informarles de que, en el transcurso de los cuatro años de ese contrato, van a obtener un aumento del 15 %, un aumento de sus primas para el seguro médico. Y aunque no pude terminar de firmarlo en la línea de datos, me sentí bien sabiendo que cuando me fui ese contrato estaba en vigor, ese contrato fue votado y aprobado.”
Este año ha sido el primero de Cheylynda como parte del IELCC, y ha marcado un hito. En colaboración con el IELC, el Centro ha tenido este año sus primeros beneficiarios de la Beca Bill Pérez. Tres estudiantes que demostraron su pasión por la organización sindical y el poder de la clase trabajadora recibieron becas para sus estudios. Además, el IELCC ha entrado en su segundo año del programa de becarios «Verano Laboral», dando la bienvenida a una nueva cohorte de estudiantes y trabajadores en el movimiento obrero. Los becarios Bill Pérez fueron reconocidos recientemente en el «Year in Review» del IELCC y recibieron certificados del IELCC, así como de políticos locales clave. Bajo su mandato, el IELCC ha seguido abogando por la clase trabajadora del Inland Empire, como siempre ha sido el objetivo de Cheylynda.
