Issue 1
September 2024
Welcome to the September’s Labor Leader Round-up. This month we will be sharing union updates and upcoming actions and other resources for delegates as well as rank-and-file members.
Upcoming Labor Council Events
- Upcoming IELC Events
- Delegate Meeting – October 8th
- COPE Meeting – October 11
COPE
Volunteer for a COPE walk during for November 2024 Elections! Sign-up at this link.
Submissions
If you would like to submit, please do so on the 10th and 25th of every month.
A message from
Ricardo Cisneros
Executive
Secretary- Treasurer
Brothers & Sisters,
First of all I want to thank you for your commitment and hard work in uplifting the Working Class every single day (everyday is labor day). This Labor Day we celebrated our past, present and future to come. As we are deeply rooted in the IE and continue to rise up.
Since our founding of the San Bernardino CLC in 1887 and the founding of the Riverside CLC in 1912 the pathway was laid out for us as labor to work collectively together for the betterment of our respective county’s, then later in 1977 the need was there to merge as the San Bernardino and Riverside Counties Central Labor Council to create a power house, we are now currently known as the Inland Empire Labor Council AFL-CIO as of 2018, and we have played a pivotal role in amplifying the Working Class and uniting the region’s Labor Movement.
As one of the fastest growing areas in the United States, the Inland Empire represents the future of our nation’s Labor Movement. Our region is home to over 4.5 million residents that reflect the rich diversity of Southern California. Our members and communities actively contribute to the local, regional, and national economy through manufacturing, transportation and logistics, construction, tourism, and entertainment, to name a few.
Over the past five years, we have confronted the challenges borne by the pandemic and widening economic inequality in the region. We have challenged the status quo by advocating for meaningful policy change and economic development that includes Labor/Community but one of the first things we did was change our political endorsement process that really shook thing up and is still a topic for some that don’t understand the purpose of having a process that centers the Working Class/ Affiliates needs first and not politicians needs ahead of our members.
Through this new process we have strengthened relationships with elected officials and I want to thank the legislators who voted to pass SB 399 California Worker Freedom from Employer Intimidation Act, doing away with mandatory attendance to captive audience meetings that Union bust and intimidate workers wanting to organize.
We participated in community-benefit agreement (CBA) negotiations, and developed a 501(c)3 branch – the Inland Empire Labor Institute (IELI) – to garner resources for workforce training programming. To support the growth and organizing in our region, we engaged delegates, affiliate leaders, IELC staff, members of the Executive Board, and worker centers to develop a similar plan that embodies the collective vision to grow this movement by putting the Working Class and our Communities first.
With the November 2024 elections nearing, we view this as a pivotal moment to realign the organization and its affiliates to actively shape the economic landscape in the IE. Union density and the voice of labor in local politics is increasing in the region, and our organization continues to invest in growing internal capacity to support pro-labor candidates and policy and develop worker-centered economic development solutions.
Politics is not a spectator sport for Labor and we can’t let a SCAB and his corporate friends back in the peoples house. So what are you willing to do about it?
But at the end of the day ask yourself this “Is this movement we love about Justice or Just Us?”
Labor Round Up
August – September
Picket Line September 25, 2024: Dignity Health Community Hospital
1805 Medical Center Dr, San Bernardino, CA 92411
September 25, 2024 | 8:00 AM – 1:00 PM
#KaiserDon’tDeny – Kaiser Is Failing Mental Health Patients
In contract negotiations, Kaiser therapists and other mental health professionals in Southern California are making proposals to increase staffing and secure more time for patient care duties. While Kaiser is failing mental health patients throughout the state, the situation is worse in Southern California.
Your Support is Needed: Stand with Boeing Workers!
33,000 members of IAM District 751 and IAM District W24 just voted by 94% to reject Boeing’s contract offer.
Riverside Art Museum | September 22, 2024
Please join us in Riverside on September 22nd! As our programming for COVID outreach comes to an end, we want to celebrate all the work we’ve done through music, art, food and fun.
Desert Water Agency of Palm Springs votes to affiliate with Teamsters local 1932
Submissions by Robert Gonzalez, Teamsters 1932
Updates: SMART & FINAL Boycott
Interview brought by Eric Guerra, Inland Empire Labor Council
On August 21st, the Inland Empire Labor Council stopped by the strike demonstration outside of Smart and Final’s Riverside warehouse that Chedraui is attempting to close down. This worker has been working for Smart and Final for over 20 years and was gracious enough to let us know about the situation.
Workers have been told that they can reapply at a new location in Rancho Cucamonga — at a pay cut of up to $12! If they rehire there’s a strong possibility that Chedraui will discriminate against Teamster Local 630 members.
Inland Empire Labor Council Legislative Visits
In August of 2024, Paloma Montes, the Inland Empire Labor Council’s Policy Director joined union and community members on legislative visits in Sacramento. Advocating for Senate Bill 399 and Senate Bill 1340. Each of these bills promote important issues facing unions and workers at large.
SB 399 California Senate Bill 399 is designed to ban captive audience meetings, which are mandatory meetings held by employers during working hours. These meetings are often used to intimidate employees into taking specific actions, like discouraging union membership, making them a common union-busting tactic. The bill also extends to prohibiting such meetings on religious and political topics. Track the bill here.
SB 1340: California Senate Bill 1340 (SB 1340) focuses on addressing discrimination and fair hiring practices, particularly in the context of state-funded green infrastructure projects. It mandates that contractors emphasize hiring disadvantaged workers from undeserved communities, ensuring that the benefits of federal infrastructure investments reach these populations. The bill also requires tracking and reporting of these hiring practices to hold contractors accountable for meeting equity goals. Track the bill here.
Re-cap: Labor of Love Unveiling at Labor Day Brunch
The Labor of Love event was a huge success with over 200 attendees. The event featured a panel with 11 of 16 panelists that were interviewed for the project, an exhibition, and two interactive stations. The event and project was covered by the Press Enterprise by Editor Allyson Vergara and Photographer Terry Pierson with the Southern California News Group.
Easley Solar Project Passes Unanimously
On August 27th, our IBEW 440 affiliates, along with other unions, showed up in support of the Easley Solar Project. They attended a Riverside County Board of Supervisors hearing. The project was approved unanimously (5-0) by Supervisors Kevin Jeffries, Karen Spiegel, Chuck Washington, V. Manuel Perez, and Yxstian Gutierrez.
Proposed Kroger & Albertsons Merger and the stakes for food and commercial workers
United Food and Commercial Workers UFCW 1167
Back in October 2022, Kroger and Albertsons—two of the largest grocery chains in the U.S.—announced plans to merge, with Kroger proposing to buy Albertsons for $24.6 billion. In February 2024, Attorney General Rob Bonta, the Federal Trade Commission, and a coalition of states filed a lawsuit, arguing that the merger would violate the Federal Clayton Act. Court hearings were scheduled for September and have now begun.
As part of the proposal, 485 stores across the U.S. would be divested and sold to C&S Wholesale Grocers, with 63 of these stores located in California. Five of those are within UFCW 1167’s jurisdiction: Albertsons store numbers 567, 735, 1569 and Vons store numbers 2175, and 2384. Though the merger has not yet been approved, it is crucial to show support throughout this process. You can read more about UFCW 1167’s updates on this issue, dating back to 2022.
Committee on Political Education (COPE)
Inland Empire Labor Council Voter Guide
November 2024 General Election
The Committee On Political Education has officially released their 2024 General Election Voter Guide. We are asking our affiliates to please share a united endorsement with the Inland Empire Labor Council. We must elect candidates who will create policies that support good mortgage sustainable jobs — affordable housing — retirement security — and healthcare access. Please view the guide below and share to your base with the help of our media toolkit.
Do you want to volunteer during the 2024 November Election Campaign?
Volunteer with our Committee on Political Education, COPE, to get out the vote, request a walk or a phone bank. Our campaign will kick-off, September 21st, 2024.
Pick up Worker’s Rights booklets at the Inland Empire Labor Council office
“All Workers Have Rights” booklets available in English and Spanish
Issue 1
Septiembre 2024
Bienvenidos a la edición de septiembre del Líder Obrero. Este mes compartiremos información sindical, próximas acciones y otros recursos para delegados y miembros de base.
Próximos eventos del Consejo Laboral
COPE
¡Únase como voluntario a una marcha de COPE durante las elecciones de noviembre de 2024! Inscríbete aquí: Affiliate Walk/Phone Bank Request Form
Envíos
Si desea enviarnos su contribución, hágalo los días 10 y 25 de cada mes.
Un mensaje de
Ricardo Cisneros
Secretario-Tesorero Ejecutivo
Hermanos y Hermanas,
Primero que nada, quiero agradecerles por su compromiso y arduo trabajo para elevar a la Clase Trabajadora todos los días (todos los días es día del trabajo). Este Día del Trabajo celebramos nuestro pasado, presente y futuro por venir. Como estamos profundamente enraizados en el IE y seguimos levantándonos.
Desde la fundación del CLC de San Bernardino en 1887 y la fundación del CLC de Riverside en 1912, se trazó el camino para que nosotros, como trabajadores, trabajáramos juntos colectivamente para la mejora de nuestros respectivos condados, y más tarde, en 1977, surgió la necesidad de fusionarnos como el Consejo Laboral Central de los Condados de San Bernardino y Riverside para crear un centro de poder, ahora se nos conoce como el Consejo Laboral del Inland Empire AFL-CIO, y a partir de 2018 hemos desempeñado un papel fundamental en la amplificación de la clase trabajadora y la unión del movimiento obrero de la región.
Como una de las áreas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, el Inland Empire representa el futuro del Movimiento Laboral en nuestra nación. Nuestra región alberga a más de 4,5 millones de residentes que reflejan la rica diversidad del sur de California. Nuestros miembros y comunidades contribuyen activamente a la economía local, regional y nacional a través de la fabricación, el transporte y la logística, la construcción, el turismo y el entretenimiento, por nombrar algunos.
En los últimos cinco años, nos hemos enfrentado a los retos que plantean la pandemia y la desigualdad económica creciente en la región. Hemos desafiado el status quo abogando por un cambio político significativo y un desarrollo económico que incluya a los trabajadores y a la comunidad, pero una de las primeras cosas que hicimos fue cambiar nuestro proceso de apoyo político, que realmente sacudió las cosas y sigue siendo un tema para algunos que no entienden el propósito de tener un proceso que se centre primero en las necesidades de la clase obrera/afiliados y no en las necesidades de los políticos por delante de nuestros miembros.
A través de este nuevo proceso hemos fortalecido las relaciones con los funcionarios electos y quiero dar las gracias a los legisladores que votaron a favor de aprobar SB 399 la libertad de los trabajadores de la ley de intimidación del empleador, acabando con las reuniones de audiencia cautiva para romper el sindicato e intimidar a los trabajadores que desean organizarse.
Participamos en negociaciones de acuerdos de beneficios comunitarios (CBA) y creamos una rama 501(c)3 -el Instituto Laboral del Inland Empire (IELI)- para obtener recursos para programas de formación de la mano de obra. Para apoyar el crecimiento y la organización en nuestra región, involucramos a delegados, líderes afiliados, personal de la IELC, miembros de la Junta Ejecutiva y centros de trabajadores para desarrollar un plan similar que encarna la visión colectiva de hacer crecer este movimiento poniendo a la clase trabajadora y a nuestras comunidades en primer lugar.
Ante la proximidad de las elecciones de noviembre de 2024, consideramos que es un momento crucial para realinear la organización y sus afiliados con el fin de configurar activamente el panorama económico de la IE. La densidad sindical y la voz de los trabajadores en la política local están aumentando en la región, y nuestra organización sigue invirtiendo en aumentar la capacidad interna para apoyar a los candidatos y las políticas favorables a los trabajadores y desarrollar soluciones de desarrollo económico centradas en los trabajadores.
Para los sindicatos, la política no es un deporte de espectadores, y no podemos permitir que un ESQUIROL y sus amigos empresarios vuelvan a la casa del pueblo. ¿Qué estás dispuesto a hacer para evitarlo?
Al final del día pregúntate lo siguiente: “¿Este movimiento que amamos es para tu beneficio individual o la justicia mundial?”
Resumen Laboral
Agosto a Septiembre
Piquete septiembre 25, 2024: Dignity Health Community Hospital
1805 Medical Center Dr, San Bernardino, CA 92411
Septiembre 25, 2024 | 8:00 AM – 1:00 PM
#KaiserDon’tDeny – Kaiser está fallando a los pacientes de salud mental
En las negociaciones contractuales, los terapeutas de Kaiser y otros profesionales de la salud mental del sur de California están haciendo propuestas para aumentar la contratación de personal y conseguir más tiempo para las tareas de atención al paciente. Aunque Kaiser está fallando a los pacientes de salud mental en todo el estado, la situación es peor en el sur de California.
Necesitamos tu apoyo: Apoya a los trabajadores de Boeing!
33.000 miembros del Distrito IAM 751 y del Distrito IAM W24 acaban de votar por 94% para rechazar la oferta de contrato de Boeing.
Riverside Art Museum | Septiembre 22, 2024
Únete a nosotros en Riverside el 22 de septiembre. Ahora que nuestro programa de divulgación COVID llega a su fin, queremos celebrar todo el trabajo que hemos realizado con música, arte, comida y diversión.
Actualizaciones: Boicot SMART & FINAL
Entrevista realizada por Eric Guerra, Inland Empire Labor Council
El 21 de agosto, el Inland Empire Labor Council se detuvo en la manifestacion de huelga afuera del almacen de Smart and Final en Riverside que Chedraui esta tratando de cerrar. Este trabajador ha estado trabajando para Smart and Final por mas de 20 años y tuvo la amabilidad de informarnos sobre la situacion.
A los trabajadores se les ha dicho que pueden volver a aplicar en una nueva ubicación en Rancho Cucamonga – ¡con un recorte salarial de hasta $12! Si vuelven a contratar hay una gran posibilidad de que Chedraui discrimine a los miembros del Local 630 de Teamsters.
Visitas legislativas del Consejo Laboral del Inland Empire
En agosto de 2024, Paloma Montes, Directora de Políticas del Consejo Laboral se unió a miembros de los sindicatos y de la comunidad en visitas legislativas en Sacramento. Abogando por el Ley del Senado 399 y el Proyecto de Ley del Senado 1340. Cada uno de estos proyectos de ley promueven temas importantes que enfrentan los sindicatos y los trabajadores en general.
SB 399 El ley 399 del Senado de California tiene por objeto prohibir las represalias contra los trabajadores que no asistan a las reuniones de audiencia cautiva, que son reuniones obligatorias celebradas por los empresarios durante el horario laboral. Estas reuniones se utilizan a menudo para intimidar a los empleados para que tomen medidas específicas, como desalentar la afiliación sindical, lo que las convierte en una táctica antisindical común. El proyecto de ley también prohíbe este tipo de reuniones sobre temas religiosos y políticos. Siga el proyecto de ley aquí.
SB 1340: El proyecto de ley 1340 del Senado de California (SB 1340) se centra en abordar la discriminación y las prácticas de contratación justas, especialmente en el contexto de los proyectos de infraestructuras verdes financiados por el Estado. Obliga a los contratistas a hacer hincapié en la contratación de trabajadores desfavorecidos de comunidades desatendidas, garantizando que los beneficios de las inversiones federales en infraestructuras lleguen a estas poblaciones. El proyecto de ley también exige el seguimiento y la presentación de informes sobre estas prácticas de contratación para que los contratistas rindan cuentas del cumplimiento de los objetivos de equidad. Siga el proyecto de ley aquí. Siga el proyecto de ley aquí.
Resumen: Inauguración de Labor of Love en el Brunch del Día del Trabajador
El evento Labor of Love fue un gran éxito, con más de 200 asistentes. El acto contó con un panel con 11 de los 16 panelistas que fueron entrevistados para el proyecto, una exposición y dos estaciones interactivas. Allyson Vergara, periodista con Press Enterprise, y Terry Pierson, fotógrafo del Southern California News Group, cubrieron el acto y el proyecto.
Aprobado por unanimidad el proyecto solar de Easley
El 27 de agosto, nuestros afiliados de IBEW 440, junto con otros sindicatos, se manifestaron en apoyo del Proyecto Solar Easley. Asistieron a una audiencia de la Junta de Supervisores del Condado de Riverside. El proyecto fue aprobado por unanimidad (5-0) por los Supervisores Kevin Jeffries, Karen Spiegel, Chuck Washington, V. Manuel Pérez, y Yxstian Gutiérrez.
Propuesta de fusión de Kroger y Albertsons y lo que está en juego para los trabajadores de la alimentación y el comercio
Trabajadores Unidos de la Alimentación y el Comercio UFCW 1167
En octubre de 2022, Kroger y Albertsons -dos de las mayores cadenas de supermercados de EE.UU.- anunciaron sus planes de unirse: Kroger proponía comprar Albertsons por 24.600 millones de dólares. En febrero de 2024, el Fiscal General Rob Bonta, la Comisión Federal de Comercio y una coalición de estados presentaron una demanda, argumentando que la fusión violaría la Ley Federal Clayton. Las vistas judiciales estaban previstas para septiembre y ya han comenzado.
Como parte de la propuesta, 485 tiendas de todo EE.UU. se venderían a C&S Wholesale Grocers, 63 de ellas en California. Cinco de ellas están dentro de la jurisdicción de UFCW 1167: Las tiendas Albertsons números 567, 735, 1569 y las tiendas Vons números 2175 y 2384. Aunque la fusión aún no ha sido aprobada, es crucial mostrar apoyo a lo largo de este proceso. Usted puede leer más acerca de las actualizaciones de UFCW 1167 sobre este tema, que se extiende desde 2022.
Committee on Political Education (COPE)
Guía del votante del Consejo Laboral
Para las elecciones de Noviembre 2024 General Election
The Committee On Political Education has officially released their 2024 General Election Voter Guide. We are asking our affiliates to please share a united endorsement with the Inland Empire Labor Council. We must elect candidates who will create policies that support good mortgage sustainable jobs — affordable housing — retirement security — and healthcare access. Please view the guide below and share to your base with the help of our media toolkit.
Hazte voluntario de nuestro Comité de Educación Política, COPE, para conseguir el voto, solicita una caminata o un banco telefónico. Nuestra campaña comenzará el Hazte voluntario de nuestro Comité de Educación Política, COPE, para conseguir el voto, solicita una caminata o un banco telefónico. Nuestra campaña comenzará el 21 de septiembre de 2024.
Recoja los folletos sobre los derechos de los trabajadores en la oficina del Consejo Laboral.
Folletos «Todos los trabajadores tienen derechos» disponibles en inglés y español
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