Protección Contra el Humo de Incendios
Todos Los Trabajadores Tienen Derechos
Los empleadores de California deben proteger a los trabajadores de los peligros del aire dañino debido al humo de incendios.

Cal/OSHA Tiene una norma de emergencia, artículo 5141.1, para proteger a los empleados expuestos al humo de incendios
La norma se aplica a los lugares de trabajo en los que:
- El Índice de la Calidad del Aire (AQI, en inglés) actual para PM2.5 es igual o superior a 151, y
- El empleador debe anticipar de manera razonable que los empleados pueden estar expuestos al humo de incendios.
**Puedes encontrar el AQI en tu teléfono en la aplicación meteorológica**
¿Cuál es el peligro de los humos de incendios?
El humo contiene pequeñas cantidades de material dañino, llamado “material particulado” (PM). Las más peligrosas son las PM2.5, mucho más pequeñas que un cabello humano. Mientras más alto es el AQI, más PM2.5 hay en el aire.
Si respiramos aire que no está limpio, perjudicamos nuestros sistemas inmunitarios, y la inhalación de PM2.5 puede reducir la función pulmonar, provocar bronquitis, asma crónica e incluso fallo cardíaco.
¿Qué medidas deben adoptar los empleadores cuando se aplica el artículo 5141.1?
Los empleadores tienen que averiguar dónde está la exposición, notificar el peligro, instruir/capacitar a los trabajadores sobre cómo combatirlo y reducir la exposición de los trabajadores.
¿Cómo puedes protegerte?
- Revise la calidad del aire antes de ir a trabajar, especialmente durante la temporada de incendios naturales.
- Presente una queja ante Cal/OSHA
- ORGANICE su lugar de trabajo para asegurarse de que tiene protecciones en su contrato. Obliga a tu jefe a que tenga a mano purificadores de aire, respiradores y aire acondicionado de buena calidad. ¡La acción directa acelera el progreso!
Para más información, requisitos para los empresarios y consejos de seguridad, visite el Departamento de Relaciones Industriales (DIR).
Recuerda: Tu empleador no sólo tiene que pagarte, también tiene que respetarte y protegerte.
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