El miércoles 9 de octubre, los miembros de AFSCME 3299 realizaron un piquete informativo en todo el sistema de la UC. El Concilio Laboral del Inland Empire se unió a los trabajadores de AFSCME y miembros de la comunidad afuera del Restaurante Residencial Glasgow de UC Riverside para manifestarse en apoyo a las negociaciones contractuales de AFSCME 3299 con la Universidad de California.
AFSCME 3299 mantiene que la Universidad de California no ha negociado con buena fe con los trabajadores, que exigen protecciones relacionadas con el coste de la vida, la vivienda y la seguridad laboral, la seguridad del personal y una atención sanitaria asequible. Muchos trabajadores de la UC tienen que hacer frente a los costes de la vivienda, ya que más del 30% de sus ingresos se destinan sólo a la vivienda.
En colaboración con el Centro Laboral y Comunitario de la UCR, el Análisis del Mercado Laboral de Thrive Inland SoCal afirma que: “Según los datos de la ACS de 2022, casi el 60% de los que rentan en el condado de Riverside y casi el 61% de los que rentan en el condado de San Bernardino gastan el 30% o más de sus ingresos familiares en la renta.” Con más de la mitad de los rentistas del Inland Empire gravemente sobrecargados por los costes, la necesidad de salarios sostenibles para hipotecas y alquileres en Inland Empire es extremadamente urgente.
Debido a la falta de salarios sostenibles en nuestra región, muchos residentes de Inland Empire viajan fuera de la IE para trabajar en los campus de la UC en otros condados, especialmente UCLA, UCI y UCSD. Los residentes de la zona no viajan fuera de la región para trabajar simplemente porque quieren, sino porque los jefes y las empresas de aquí no pagan a los trabajadores lo que valen. A los jefes no les importa el tráfico y la polución que provocan esos largos desplazamientos porque no viven donde viven los trabajadores. ¡Ya es hora de que los jefes como la Universidad de California respeten Y paguen a los trabajadores lo que se merecen!
