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Trabajadores de Starbucks Unidos: Sip-In en apoyo de trabajadores en San Bernardino
Los socios del local de Starbucks de la calle 2 y F en San Bernardino se unen oficialmente al floreciente movimiento de Starbucks Workers United (SBWU). El jueves 12 de junio, SBWU organizó un “sip-in” comunitario en apoyo a los trabajadores durante su campaña sindical en curso.
Los “Sip-ins” son una acción solidaria en la que los miembros de la comunidad muestran su apoyo a las tiendas sindicalizadas. Lo hacen pidiendo bebidas bajo el nombre “Union Strong” (Fuerza Sindical) y dejando una generosa propina. Estas acciones han sido popularizadas por SBWU, mostrando tanto a los trabajadores como a la gerencia cuánto apoya el público su lucha por lo que merecen. En San Bernardino, esta acción fue todo un éxito.
Antes del «sip-in,» tanto un organizador como un compañero de la sede de San Bernardino informaron al cuerpo de delegados de nuestro Concilio Laboral sobre el evento. Muchos miembros del sindicato se dirigieron allí el jueves y lo compartieron con sus afiliados.
Los miembros de la Cooperativa de Café Slow Bloom (Teamsters 1932) se mostraron especialmente enérgicos. Ambos trabajadores compartieron la singular lucha de organizar una cadena de café en Inland Empire. Fue reconfortante escuchar este apoyo de trabajador a trabajador, mostrando solidaridad en acción.
Trabajadores de Starbucks y personal del Concilio Laboral.
Durante el “sip-in,” el personal y los miembros del Concilio Laboral visitaron el lugar para mostrar nuestro apoyo a estos socios. Esa mañana, todos recibimos el nombre de “Fuerza Sindical.” Después de pedir, hablamos con los trabajadores sobre sus problemas específicos en el lugar de trabajo, problemas comunes en todo el Inland Empire.
Problemas laborales comunes a los socios
La seguridad, tanto física como mental, destacó como uno de los principales problemas. Anteriormente, los socios tenían una excelente relación con su gerente. Esto cambió cuando ese gerente fue trasladado a otra tienda y los socios recibieron uno nuevo. Una vez que se hizo pública su campaña sindical, el ambiente de trabajo decayó rápidamente por culpa de la dirección, como ocurre a con frecuencia.
La energía hacia los trabajadores ha cambiado. Atrás quedaron los saludos matutinos con una sonrisa por parte de la dirección. Ahora se ignora a los compañeros hasta que llega la hora de una discusión relacionada con el trabajo. La gerencia se fija en las infracciones más pequeñas y se enfrenta a los trabajadores si llegan un minuto tarde. Además, como es habitual en los trabajos de restauración, la dirección cambia los horarios rápidamente y sin consultar a los trabajadores.
Además, los trabajadores a menudo tienen que llegar solos para abrir la tienda a primera hora de la mañana, y necesitan una dotación de personal adecuada para no tener que preocuparse por enfrentarse a cualquier problema sin apoyo. Por estas y otras razones, los trabajadores luchan por un respeto en el lugar de trabajo que no sea susceptible de cambios, sino que se consolide con un contrato sindical fuerte.
Sigamos apoyando a los trabajadores del Starbucks de 2nd Street y F Street en su lucha por el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo. Sigue a @SBWUWS en Instagram y permanece atento a su próximo “sip-in.” Si visitas el Starbucks, ¡haz saber a los trabajadores que los apoyas!
