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El 23 de Octubre de 2025, la Asociación de Profesores de California (CFA) de la Universidad Estatal de California en San Bernardino celebró una rueda de prensa en la que denunció la mala administración financiera de la universidad.
El evento siguió al Foro Abierto sobre el Plan Presupuestario del Campus de la CSUSB, en el que los administradores revelaron un déficit de 13 millones de dólares y dieron a conocer una lista de las denominadas “estrategias de mitigación del déficit.” Entre ellas se incluían:
- Reducción de personal y eliminación de puestos que ya no son necesarios.
- Aumento del tamaño de las clases y cancelación de las clases con pocos alumnos matriculados.
- Reducción de la contratación de profesores titulares y eventuales
- Racionalización organizativa con proyectos como la iniciativa del Equipo de Mejora de Procesos y Operaciones Lean (PILOT) y el Control de Gastos Operativos, dando prioridad a la misión académica de la CSUSB.
- Colaboración con el sistema CSU en proyectos de colaboración entre varias universidades, como CSU Buy, la estandarización CONCUR y el Cyber Fusion Center.
- Suspensión de compras no esenciales y proyectos de inversión.
- Nuevos ingresos obtenidos a lo largo del ejercicio fiscal, matriculaciones, subvenciones o donaciones filantrópicas, gestionados estratégicamente para compensar las reducciones y reforzar las reservas.
- Aprovechamiento de los fondos destinados a la formación profesional (PaCE)
El profesorado y los docentes se reunieron para exigir transparencia y rendición de cuentas ante una serie de costosos escándalos y prácticas financieras cuestionables, que ascendieron a 40 millones de dólares en fondos públicos malversados.
Déficit anual de 8 millones de dólares en vivienda
Según una auditoría de la CSU, el Departamento de Vivienda de la CSUSB ha estado registrando un déficit anual de 8 millones de dólares. En junio, se transfirió al campus principal una deuda de 18,5 millones de dólares en concepto de vivienda, de los cuales 10 millones se obtuvieron ilegalmente mediante préstamos del centro de estudiantes y fondos operativos.
Cierre del programa de asistentes médicos por valor de 18 millones de dólares
The university also shut down its $18 million Physician Assistant program after failing to meet accreditation standards. The accreditor cited eight deficiencies including, inadequate staffing, compliance gaps, and lack of readiness. In August, CSUSB confirmed the program’s closure and announced plans to redirect funding to other health programs.
La universidad también cerró su programa de asistente médico, valorado en 18 millones de dólares, tras no cumplir con los estándares de acreditación. La entidad acreditadora citó ocho deficiencias, entre ellas, personal insuficiente, incumplimientos normativos y falta de preparación. En agosto, la CSUSB confirmó el cierre del programa y anunció planes para redirigir los fondos a otros programas de salud.
Veredicto por discriminación de género por valor de 6 millones de dólares
La exdecana asociada Anissa Rogers demandó al presidente Tomás Morales por discriminación de género y represalias. Rogers y la vicerrectora Clare Weber alegaron que fueron obligadas a dimitir tras denunciar las desigualdades salariales y los malos tratos. Un jurado concedió a Anissa una indemnización de 6 millones de dólares. El caso de Weber, que se separó del de Rogers durante el juicio, se espera que sea juzgado por un jurado el próximo año.
Los profesores exigen responsabilidad
La sección de San Bernardino de la CFA se reunió para dejar una cosa clara: el profesorado, el personal y los estudiantes no deben ser los que paguen por los fallos administrativos.
Los recortes propuestos, que eliminan puestos “innecesarios,” abarrotan las aulas, cancelan clases y reducen la contratación de profesores titulares y eventuales, amenazan la seguridad laboral tanto de los profesores como de los aspirantes a profesores.
La CFA exige que la CSUSB:
- Revocar los cambios perjudiciales en la inscripción
- Restaurar la gobernanza compartida
- Garantizar la total transparencia presupuestaria.
- Dar prioridad a los estudiantes y a la educación, no a los beneficios ejecutivos ni a los proyectos de inversión.
Para obtener más información, siga la sección de CFA en CSUSB aquí.
